Update: yes, the key is the word tibo.
查勞工退休準備金制度係勞動基準法第56條課予「雇主」為其所僱勞工按月提撥勞工退休準備金，並每年檢視足額提撥，以預作支付勞工退休金之準備制度。**基此，勞工退休準備金之提撥係屬雇主法定義務，不可由員工薪資中扣除。**如仍有疑義，請逕洽工作所在地之勞工行政主管機關（縣市政府勞工局、處或社會局、處），較為迅捷。
Key sentence: Based on this, the appropriation/allocation [tibo] of the worker’s retirement pension fund is the employer’s legal obligation and cannot be deducted from a staff member’s salary.
Source: MOL email.